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Bonnes pratiques pour le recours à un travailleur temporaire intérimaire.
Brochure
Edition : Rouen, Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail Normandie (CARSAT Normandie), 2024
Cette fiche repère traite des bonnes pratiques pour le recours à un travailleur temporaire intérimaire. En amont du recours aux travailleurs intérimaires, l'entreprise utilisatrice doit bien s'organiser et définir un certain nombre de points tels que : les personnes en charge du recours au travail temporaire, les postes présentant des travaux interdits, les surveillances médicales, le contenu de l'accueil sécurité à l'entreprise, etc. Dans le but de bien préparer la mission du travailleur temporaire, l'entreprise doit rédiger une demande de personnel intérimaire (DPI) précisant les informations indispensables à l'établissement du contrat de mise à disposition par l'agence d'emploi. Celles-ci comprennent : les caractéristiques de la mission, les risques encourus au poste de travail et mesures de prévention correspondantes, les habilitations et qualifications requises, les équipements de protection individuelle nécessaires, etc. Cette fiche recommande également de bien mettre l'accent sur l'accueil et la formation des travailleurs intérimaires, et, en aval, de bien les suivre pendant leurs missions.
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