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Afficher la couverture 'Addressing gender-based violence and harassment in a work health and safety framework. = (Lutter contre la violence et le harcèlement fondés sur le genre dans un cadre de santé et de sécurité au travail). | COX R.' en grand format
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Addressing gender-based violence and harassment in a work health and safety framework.


(Lutter contre la violence et le harcèlement fondés sur le genre dans un cadre de santé et de sécurité au travail).


Etude et rapport | Numéro 116

COX R.

Edition : Organisation internationale du travail (OIT), juin 2024, 51 p., ill., bibliogr.


Ce rapport de l’OIT examine les implications de la prise en compte de la violence et du harcèlement fondés sur le genre dans le cadre de la santé et de la sécurité au travail (SST). Il décrit les caractéristiques des approches de la prévention de la violence et du harcèlement fondées sur le genre, en particulier en ce qui concerne l'évaluation des risques et d'autres mécanismes de prévention de la violence et du harcèlement fondés sur le genre. L'intégration des droits et obligations découlant de la législation sur l'égalité et la non-discrimination et de la réglementation sur la santé et la sécurité au travail est examinée, en particulier en ce qui concerne les réponses à la violence liée au sexe au sein des organisations et l'accès aux recours pour les travailleurs qui ont subi un préjudice du fait de ces comportements. Les obligations de prévention parallèles incombant aux organisations sont également examinées. Le rapport conclut que la prise en compte de la violence liée au sexe dans le cadre de la santé et de la sécurité au travail permet des approches de prévention proactives, systématiques, collectives, inclusives et publiquement applicables. En tant que tels, les régimes de santé au travail ont le potentiel d'offrir le type de changement progressif et transformationnel nécessaire pour prévenir la violence liée au sexe au travail et garantir que les droits à l'égalité des femmes et des autres personnes, ainsi que leur santé et leur sécurité, sont respectés. Toutefois, compte tenu de la résistance historique et actuelle à l'idée que la violence liée au sexe est un risque lié au travail, l'obligation légale de procéder à une évaluation des risques tenant compte de la dimension de genre apparaît comme une condition préalable importante pour une prévention efficace.

Autres documents dans la collection «Working Paper»

  • Mots-clés
  • Description
N° de notice
732598
Référence
Numéro 116
Langue
anglais
Année
2024
Pagination
51 p.
Autre
ill., bibliogr.
Collection
Working Paper
Site web
https://www.ilo.org/
Descripteurs
AGRESSION
HARCELEMENT SEXUEL
MESURE DE PREVENTION
ORGANISATION DE LA PREVENTION

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