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Intérimaires, leur sécurité n'est pas temporaire. Fiche-mémo 3.Suivi médical des salariés temporaires et partage des responsabilités entre agences d'emploi et entreprises utilisatrices.
Brochure | DT 62-3
Edition : Marseille, Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail Sud-Est (CARSAT Sud-Est), novembre 2022
Cette fiche rappelle l'obligation des intérimaires, au même titre que les autres salariés, de se soumettre à un suivi individuel de leur état de santé (visites d’information et de prévention (VIP), visites et examens médicaux d’aptitude réalisés dans le cadre du suivi individuel renforcé (SIR)). Elle apporte également des informations sur le cas des salariés temporaires occupant des emplois différents dans plusieurs entreprises et précise les dispositions spécifiques que doit prendre une entreprise pour les salariés exposés à des risques particuliers.
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