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Télétravail : quels risques psychosociaux ?
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Est Publié dans : Concours pluripro, vol.144 n°19, novembre 2022, pp.39, ill., bibliogr.
Si la pratique du télétravail doit permettre aux salariés français qui bénéficient de cet aménagement (à temps partiel ou à temps complet) de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle, l'article présente le constat que le télétravail a également des désavantages : tendance à rallonger les heures de travail, à amoindrir le soutien entre collègues, ainsi qu'à contribuer à la solitude et l'isolement. Grâce à la mise en place de plusieurs actions (vigilance, mise en place de points réguliers, respect du droit à la déconnexion), l'entreprise, et notamment le chef d'équipe peut aider à lutter contre la dégradation de la santé psychologique de ses salariés télétravailleurs.
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