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Dossier spécial. L’envolée des risques psychosociaux.
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Ce dossier spécial traite des risques psychosociaux (RPS) qui ont des conséquences multiples pour la santé physique et mentale des travailleurs ; ils sont omniprésents dans les entreprises : isolement social, surmenage, injustice au travail, manque d’autonomie, insécurité d’emploi, etc. Différentes enquêtes, interviews et avis d’experts illustrent ces risques. Pierre Bérastégui ouvre le dossier avec un état des lieux soulignant l’hétérogénéité des discours en matière de prévention des risques psychosociaux. Ensuite, Nayla Glaise et Aude Cefaliello discutent de la nécessité d’une directive européenne pour enrayer l’épidémie de stress touchant le monde du travail. Laurent Vogel revient sur l’emblématique affaire France Télécom et la responsabilité des dirigeants dans la vague de suicide ayant touché les salariés de l’entreprise à la fin des années 2000. Une enquête réalisée par Bertha Chulvi mettant en lumière des conditions de travail particulièrement difficiles dans l’univers de l’hôtellerie. Thomas Coutrot expose les méfaits de la perte de sens du travail, un phénomène multidimensionnel touchant de nombreux secteurs d’activité. Louise Pluyaud dresse le portrait des "responsables du bonheur", un nouveau métier en vogue mais à l’utilité discutable. Alain Bloëdt aborde l’épineuse question du burn-out et de sa reconnaissance en tant que maladie professionnelle. Enfin, Marie Geredakis propose une enquête sur la situation très précaire des chercheurs universitaires en Grèce, victimes d’un système où les conflits se règlent par la loi du plus fort et le copinage. Ce que montre ce dossier spécial, c'est que les risques psychosociaux ne se limitent pas à certains secteurs ou à certaines classes de travailleurs et, qu’au contraire, la bonne prévention de ces risques implique de reconnaître leurs multiples manifestations à chaque strate de l'échelle socioprofessionnelle.
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