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La visite de pré-reprise avec notification de fin d'indemnités journalières : un facteur défavorable au maintien dans l'emploi ?
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Est Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol.80 n°2, avril 2019, pp.108-114, ill., bibliogr.
Les médecins du travail évoquent souvent des difficultés à réaliser du maintien dans l’emploi pour les salariés vus en visite de pré-reprise en fin d’indemnisation par l’assurance maladie, le recours à l’inaptitude étant souvent inévitable. L’objectif de l’étude était d’étudier le devenir des salariés, notamment l’impact sur le contrat de travail en fonction d’une notification de fin d’indemnisation journalière (IJ) préalable à la réalisation de la visite de pré-reprise (VPR) mais également renseigner les délais de réalisation des différentes étapes du processus de maintien. Dans cette étude descriptive transversale, durant 6 mois en 2016–2017, pour les salariés adressés en visite de pré-reprise par le médecin conseil de l’assurance maladie, les médecins du travail de Haute Normandie ont été invités à compléter un questionnaire retraçant le parcours de maintien en emploi du salarié, l’avis du médecin du travail sur la possibilité de maintien en emploi et le devenir du contrat de travail. Cette étude démontre l’intérêt de la coordination des acteurs en terme de maintien dans l’emploi, notamment au niveau médical. Elle invite les différents acteurs à prendre le temps nécessaire, afin de prévenir la désinsertion professionnelle.
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