Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ?


Livre

DURAND-MOREAU Q. (Ed) | LASFARGUES G. (Ed) | ALLARD-POESI F. | BOUSSARD V. | LAINE P. | MALENFER M.

Edition : Toulouse, Editions Erès, 2022, 206 p., ill., bibliogr.


Certaines méthodes de management peuvent être pathogènes. Les auteurs de cet ouvrage explorent la question des liens entre management et santé au travail du point de vue du dialogue parfois complexe entre employés, employeurs et professionnels de la santé au travail. Sur la base d’enquêtes de terrain menées par des sociologues et des ergonomes, cet ouvrage explore quelques aspects du management dans une perspective d’exigence, et non uniquement pour les dénoncer. Les managers doivent pouvoir mieux faire : ils doivent porter un regard critique sur leurs propres pratiques, mais aussi questionner les systèmes dans lesquels ils déploient leur activité. Les services de santé au travail, pris entre le risque d’être perçus comme des menaces et leur volonté de non-ingérence dans la gestion d’entreprise, peuvent-ils leur venir en aide ? Un véritable dialogue entre employés, employeurs et professionnels de la santé est-il possible pour transformer le travail ?

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