Dossier. Le télétravail.
Article
Est Publié dans : Soins cadres, vol. n°126, mars 2021, pp.7-32, ill., bibliogr.
Ce dossier aborde le cas du télétravail dans les établissements de santé. Malgré l’évolution continue des outils numériques, le télétravail était réservé à des secteurs d’activités spécifiques ou à certaines catégories professionnelles volontaires, et sa mise en place demeurait lente, timide ou marginale. Or, ce mode de travail à distance est devenu, incontestablement, l’un des sujets associés à la crise sanitaire de la Covid-19 et au confinement. L’application du télétravail s’est élargie de façon brutale dans les organisations et de manière inattendue dans les espaces de vie privée. De ce fait, les entreprises s’interrogent quant à sa pérennité, et les salariés se questionnent sur ses impacts. Les établissements de santé n’échappent pas à ces questionnements. Deux paradoxes émergent : en étant physiquement moins ensemble, le télétravail permet-il de travailler mieux ? Est-il une opportunité pour optimiser la proximité ? Ce dossier présente des éclairages sur le télétravail et amorce la réflexion de ses effets dans les pratiques professionnelles. Au sommaire du dossier : le télétravail et la valeur travail dans le contexte de la pandémie de Covid-19, l'organisation du télétravail généralisé et son extension aux cadres de santé, le bouleversement de l'organisation du travail, l'inscription du télétravail dans le projet managérial à l'hôpital, la mise à l'épreuve du management hospitalier, le cadre de santé en télétravail et les enjeux du management à distance, ainsi que les risques psychosociaux liés au télétravail.
Autres articles du numéro «Soins cadres»
Suggestions
Du même auteur
