Whole body biomechanical burden of healthcare workers : proposal for a complementary risk assessment and management tool (HOARA). = (Charge biomécanique globale du corps du personnel soignant : proposition d'un outil complémentaire d'évaluation et de gestion des risques (HOARA)). | BARACCO A.
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Whole body biomechanical burden of healthcare workers : proposal for a complementary risk assessment and management tool (HOARA).


(Charge biomécanique globale du corps du personnel soignant : proposition d'un outil complémentaire d'évaluation et de gestion des risques (HOARA)).


Article

BARACCO A. | COGGIOLA M. | BOSIO D. | PERRELLI F. | ET COLL.

Est Publié dans : La Medicina del lavoro, vol.110 n°5, septembre-octobre 2019, pp.372-388, ill., bibliogr.

Les auteurs ont développé un nouvel outil, appelé Holistic Approach Risk Assessment (HOARA), pour aider les professionnels de la santé et de la sécurité au travail (SST) à évaluer et gérer les risques lors de l'évaluation de la charge biomécanique du personnel soignant. Cet outil assure un niveau d'analyse supérieur en ciblant de manière indépendante différents segments corporels au cours de toutes les activités effectuées durant le poste de travail. Il s'agit notamment de la tête, du cou, du dos et des membres supérieurs et inférieurs. Pour chaque segment, les déterminants ergonomiques ont été définis sur la base de la littérature antérieure, en fonction de laquelle des analyses de tâches et d'emplois ont été effectuées. Lors de l'observation directe, les facteurs ergonomiques ont reçu un score basé sur leur étendue temporelle. Ensuite, des indices bruts et des indices pondérés action-segment corporel ont été calculés. Les résultats de l'application de la méthode sont présentés. A noter qu'une base de données relationnelle a été mise en place afin d'améliorer sa facilité d'utilisation. Du point de vue de la santé au travail, l'HOARA, intégrée à d'autres méthodes, devrait permettre une gestion plus efficace des ressources humaines, notamment lors de l'affectation des travailleurs à des emplois ou des tâches spécifiques. Globalement, l'HOARA sera utile pour évaluer l'impact des jugements d'aptitude au travail sur l'organisation du travail et ses ressources, conformément aux directives de la Società Italiana di Medicina del Lavoro (SIML).

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