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Améliorer la santé mentale et le bien-être des salariés : quelles sont les interventions qui marchent ?
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Est Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol.81 n°1, février 2020, pp.45-54, bibliogr.
La santé mentale au travail a fait en France, depuis plusieurs années, l’objet d’une grande attention principalement sous l’angle des risques dits « psychosociaux ». Pour faire face à ces risques, des approches visant à améliorer la santé mentale au travail ont été développées et appliquées. Des interventions assez variées ont ainsi été mises en place dans les entreprises, destinées à favoriser le « bien être mental au travail » que ce soit au niveau organisationnel et/ou au niveau individuel. Le présent article vise à présenter, d’une part, les travaux français ayant cherché à quantifier les problèmes de santé mentale engendrés par la souffrance au travail et, d’autre part, à présenter des interventions améliorant la santé mentale et le bien-être au travail qui ont été évaluées sur leurs résultats avec des méthodes scientifiques appropriées.
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