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Regulations to address work-life balance in digital flexible working arrangements.
(Réglementations relatives à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans des organisations flexibles du travail à l'ère numérique).
Etude et rapport | TJ-01-20-409-EN-N
Edition : Luxembourg (Grand-Duché de Luxembourg), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), 2020, 38 p., ill., bibliogr.
Les progrès des technologies de l’information et de la communication (TIC) ont été parmi les principaux moteurs du changement dans la vie professionnelle au cours des deux dernières décennies. Le télétravail et le travail mobile illustrent comment la technologie numérique a conduit à des pratiques de travail et une organisation du temps de travail plus flexibles. La capacité de travailler en différents endroits peut entraîner une intensification du travail et une demande plus importante du travail. Dans le cadre des recherches menées par Eurofound sur l’impact des TIC sur les conditions de travail et sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, ce rapport a pour objectif de fournir aux responsables politiques des moyens pour relever les nouveaux définis du monde du travail face au numérique et de servir de référence pour de futures initiatives en rapport avec l’organisation du temps de travail et les TIC.