0 avis
Burnout syndrome as an occupational disease in the European Union : an exploratory study.
(Le syndrome d'épuisement professionnel en tant que maladie professionnelle dans l'Union européenne : étude exploratoire).
Article
Est Publié dans : Industrial Health, vol.56 n°2, mars 2018, pp.160-165, ill., bibliogr.
Le risque de troubles psychologiques influant sur la santé des travailleurs augmente en fonction des exigences croissantes imposées aux employés dans diverses professions. Cette étude visait à comparer les approches du syndrome d'épuisement professionnel dans les pays européens. Un questionnaire axé sur les maladies professionnelles liées au stress a été distribué aux experts nationaux de 28 pays de l'Union européenne. Au total, 23 pays ont répondu. Dans 9 pays (Danemark, Estonie, France, Hongrie, Lettonie, Pays-Bas, Portugal, Slovaquie, Suède), le syndrome d'épuisement professionnel peut être reconnu comme une maladie professionnelle. La Lettonie a le syndrome d'épuisement professionnel dans la liste des maladies professionnelles. Des indemnités pour le syndrome d'épuisement professionnel ont été accordées au Danemark, en France, en Lettonie, au Portugal et en Suède. Ce n'est que dans 39 % des pays qu'il est possible de reconnaître le syndrome d'épuisement professionnel comme une maladie professionnelle, la plupart des cas indemnisés n'ayant été enregistrés que ces dernières années. De nouveaux systèmes de collecte de données sur les cas suspects ont été mis au point, reflétant la reconnaissance croissante de l'impact de l'environnement psychosocial au travail. En accord avec la législation de l'UE, tous les pays de l'UE participant à l'étude ont un plan d'action pour prévenir le stress sur le lieu de travail.
Autres numéros de la revue «Industrial Health»
Consulter en ligne
Suggestions
Du même auteur
