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Bien-être, diversité et discrimination : astuces pour le conseiller en prévention.
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Est Publié dans : PreventFocus, vol. septembre 2020, pp.8-10, ill., bibliogr.
Une bonne politique de diversité permet d'éviter la réflexion cloisonnée et d'assurer le respect de tous. En Belgique, le Centre interfédéral pour l'égalité des chances (Unia) dénombrait 657 dossiers portant sur la discrimination et le racisme au travail. Les conseils donnés aux conseillers de prévention confrontés à ce problème consistent à déceler la résistance, adopter une approche intégrative, reconnaitre et rapprocher, élargir la question.
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