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Impact of social and occupational factors over job control.
(Impact des facteurs sociaux et professionnels sur l'autonomie au travail).
Article
Est Publié dans : La Medicina del lavoro, vol.110 n°3, mai-juin 2019, pp.226-233, ill., bibliogr.
Les facteurs de risque psychosociaux, parmi lesquels l'autonomie s'est révélée être une dimension essentielle, peuvent avoir un impact négatif sur la santé des travailleurs. Divers projets de recherche ont établi une relation entre les faibles niveaux de temps libre au travail et les indicateurs de stress et de satisfaction professionnelle. Les auteurs ont souhaité évaluer dans quelle mesure certaines variables sociales et liées à l'emploi influencent "l'autonomie au travail". Une étude descriptive a été réalisée sur un échantillon de travailleurs pour en analyser l'influence au moyen d'une enquête d'évaluation du risque psychosocial et de l'état de santé général des travailleurs. Les outils choisis ont été le questionnaire d'évaluation des risques psychosociaux COPSOQ-ISTAS 21 version 1.5 et une enquête spécifique sur l'état de santé perçu. 314 travailleurs ont été invités à participer à cette enquête et 190 ont finalement été inclus. Pour la variable "autonomie", 47,4 % des travailleurs ont décrit leur situation comme étant bonne. Les résultats montrent que les travailleurs ayant un niveau d'éducation plus élevé, l'ancienneté dans l'emploi, une bonne compréhension de leur situation au travail et étant employé comme cols blancs, sont plus susceptibles de montrer une plus grande autonomie, et par conséquent, pourraient être moins exposés à des facteurs psychosociaux. Les paramètres concernant le niveau d'éducation, et les facteurs liés à la situation professionnelle, notamment l'ancienneté et le fait d'être col blanc, sont donc déterminants dans l'autonomie au travail.
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