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Incapacité due à un trouble musculosquelettique. Les inquiétudes liées à l'environnement de travail.
Etude et rapport | R-1058
Edition : Montréal (Canada), Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), 2020, 116 p., ill., bibliogr.
L’objectif de cette étude consistait à identifier des pistes d’action pour l’intervention en réadaptation au travail, en étudiant les inquiétudes comme source d’information pour déterminer des facteurs pertinents à considérer lors du retour au travail (RT). Pour ce faire, deux objectifs spécifiques ont été poursuivis : approfondir, en interaction avec l’environnement de travail, les inquiétudes des travailleurs, l’intensité et l’interférence de celles-ci avec le RT et élaborer des pistes d’action pour guider l’intervention en réadaptation au travail pour un trouble musculosquelettique (TMS). Pour l’objectif 1, un total de 80 travailleurs a accepté de participer à l’étude dont 56 d’entre eux ont complété le dernier temps de mesures à la fin de leur programme de réadaptation au travail, pour les principaux facteurs à l’étude. Le modèle final prédictif du non-RT à la fin du programme de réadaptation au travail est hautement significatif. Les deux principaux facteurs significativement associés au non-RT à la fin de la prise en charge sont la marge de manœuvre au travail (MMT) et la présence d’inquiétudes intenses rapportées par les travailleurs. En l’absence de MMT durant le suivi, les travailleurs ont 8,52 fois moins de chance de retourner au travail. En présence d’inquiétudes intenses, les travailleurs seraient deux fois plus à risque de ne pas retourner au travail. Pour l’objectif 2, il a été possible de dégager six pistes d’action pour la pratique de la réadaptation au travail à partir des résultats obtenus à l’objectif précédent. Celles-ci portaient, entre autres, sur le besoin d’évaluer les inquiétudes des travailleurs ou de favoriser une marge de manœuvre au travail. Cette étude apporte une compréhension plus précise des inquiétudes vécues par les travailleurs. Une contribution importante est d’avoir mis en lumière que les inquiétudes rapportées par les travailleurs sont actuelles et liées au travail.
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