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Travailler à l'hôpital durant la grossesse : une étude descriptive nationale rétrospective en France.
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Est Publié dans : Santé publique, vol.31 n°5, septembre-octobre 2019, pp.611-621, ill., bibliogr.
Le but de cette étude était de décrire le déroulement des grossesses au travail (parcours, absentéisme, prévention) et les expositions professionnelles potentiellement à risque pour l’évolution d’une grossesse. Une étude épidémiologique descriptive transversale a été menée durant 7 mois en 2017 dans les services de santé au travail des hôpitaux français. Les salariées reçues après leur accouchement par le médecin du travail dans le cadre des visites de reprise de travail réglementairement définies répondaient à un auto-questionnaire ciblé sur le recueil d’informations socio-démographiques. L’exposition à des facteurs de risque professionnels pour la grossesse était évaluée par le médecin du travail. Le poids de naissance de l’enfant, l’âge gestationnel, la santé de l’enfant et les absences au travail étaient recueillis auprès de la salariée ou obtenus à partir des informations présentes dans le dossier médical du travail. Les médecins du travail ont recruté 1 165 salariées enceintes. Les résultats de l’étude montrent que parmi celles-ci, 51,8 % étaient exposées à plus de cinq risques professionnels. Les risques biologiques et physiques étaient les risques les plus fréquents au poste de travail. Sur ces salariées, 9,5 % étaient amenées à porter des charges ≥ 15 kg. Elles ont été seulement 20,1 % à avoir abordé spécifiquement la question du travail dans le déroulement de la grossesse ; 26,8 % ont bénéficié d’un aménagement de poste. Concernant les arrêts de travail, 86,7 % des salariées auront bénéficié d’au moins un arrêt de travail avant la prise de congés pour une grossesse pathologique ou de congés légaux. En conclusion, ces données suggèrent l’importance d’un suivi médical rigoureux pour les salariées enceintes en milieu hospitalier.
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