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Leaveism in english and welsh police forces : baseline reference values.
("Leaveism" chez les policiers anglais et gallois : valeurs de référence).
Article
Est Publié dans : Occupational Medicine, vol.68 n°9, décembre 2018, pp.593-599, ill., bibliogr.
Le «leaveism» est un terme récemment inventé pour désigner des comportements d’assiduité autres que l'absentéisme et le présentéisme lors d’un problème de santé. Le «leaveism» représente le fait de poser des jours de congé pour se remettre de problème de santé physique ou psychologique ou se mettre à jour dans le travail. Le but de cette étude était d’établir des valeurs de référence pour le taux de « leaveism » chez les policiers anglais et gallois, afin de faciliter l’évaluation et la prévention des risques liés à cette pratique. Les policiers représentés par la Police Federation of England and Wales ont fourni des données d'enquête sur l'incidence de trois dimensions du «leaveism» au cours d’une année se terminant en février 2016. Les résultats de l’étude montrent que 8 499 sur 14 451 (soit 59 %) des répondants ont utilisé des congés annuels ou autres jours de repos pour s'absenter du travail en raison de problèmes de santé physique et que 5 983 sur 14 326 (42 %) ont fait de même pour des problèmes de santé psychologique (dimension 1). Les travaux n'ayant pu être effectués pendant les heures de travail normales ont été ramenés à la maison 7 515 sur 14 959 (50 %) des répondants (dimension 2). 5 974 sur 14 963 (40 %) ont déclaré avoir travaillé pendant leurs congés annuels afin de rattraper leur retard par rapport au travail (dimension 3). Les taux d'incidence sur les dimensions 2 et 3 différaient de façon marquée selon le grade, les grades supérieurs signalant des taux plus élevés. En conclusion, ces résultats suggèrent que le «leaveism» est une source de préoccupation. D'autres recherches sont nécessaires pour identifier les causes spécifiques à ce secteur d’activité du «leaveism» en vue d'éclairer les éventuelles interventions à ce sujet.
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