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Perceived barriers and facilitators in the assessment of occupational diseases.
(Obstacles et facilitateurs perçus dans l'évaluation des maladies professionnelles).
Article
Est Publié dans : Occupational Medicine, vol.68 n°8, novembre 2018, pp.555-558, ill., bibliogr.
Le but de cette étude était d’évaluer les obstacles et les facilitateurs dans l’évaluation des maladies professionnelles par les médecins du travail. Une étude qualitative a été menée sur la base d’entretiens et de groupes de discussion. Au total, 12 entretiens ont été réalisés, et 2 groupes de discussion ont été mis en place avec des médecins du travail néerlandais. Les thèmes suivants ont été identifiés : la définition de cas, l’évaluation de l’exposition, l’attribution au travail, les directives et les outils de décision, l’expertise externe, la motivation individuelle et les conséquences. Des obstacles et facilitateurs étaient notamment signalés concernant l’évaluation du lien avec le travail (exemples : l’évaluation des causes multifactorielles, le besoin de formation), et la motivation individuelle (exemples : la perception d’une perte d’utilité de son travail, la nécessité de suivre des cas de maladies professionnelles soupçonnés). Pour le thème des conséquences, seuls des obstacles à l’évaluation ont été évoqués, dont la responsabilité des employeurs. En conclusion, les répondants citaient parmi les facilitateurs perçus l’existence d’outils d'évaluation pratiques, une éducation diversifiée, la capacité d'évaluer les expositions professionnelles et l'indépendance professionnelle. Les obstacles perçus étaient le manque d'utilité perçu, le manque d'urgence, la complexité de l'évaluation et les préoccupations concernant les questions de responsabilité.
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