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Restructuring seriously damages well-being of workers : the case of the restructuring programme in local administration in Greece.
(Les restructurations portent gravement atteinte au bien-être des travailleurs : cas du programme de restructuration de l'administration locale en Grèce).
Article
Est Publié dans : Safety Science, vol.100 n°Part A, décembre 2017, pp.30-36, ill., bibliogr.
Cette étude examine l'impact de ''Kallikratis'', un projet majeur de l'Union européenne, programme de restructuration de l'administration locale en Grèce, sur le bien-être des employés à l'aide du questionnaire "PSYRES" auprès d'un échantillon représentatif de 1 600 employés dans 13 municipalités. Les principaux problèmes identifiés ont été la mise en œuvre "précipitée" et "brutale" du processus de restructuration, ainsi que le manque d'information et de formation. En outre, les restructurations ont entraîné une intensification du travail (signalée) et un niveau de stress plus élevé. De plus, il a été constaté que le stress lié au travail était également lié à l'augmentation des exigences émotionnelles et quantitatives du travail, tout comme à l'insécurité de l'emploi. Enfin, des niveaux plus élevés d'épuisement émotionnel étaient liés à l'augmentation de la charge de travail, la précarité de l'emploi et le traitement inéquitable pendant le changement. Les employés de certains ministères et les employés sous contrat à durée indéterminée ont été plus négativement touchés par la restructuration. Les employés permanents ont signalé des niveaux plus élevés de stress lié au travail et d'épuisement émotionnel. Les employés des services d'urbanisme et des services de collecte des déchets ont déclaré une charge de travail accrue et des niveaux de stress beaucoup plus élevés. La restructuration a pris de l'ampleur tant dans le secteur privé que dans le secteur public en Grèce et d'autres études devraient être menées pour étudier ses effets sur le bien-être des travailleurs.
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