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A national health and work strategy : a search for evidence.
(Stratégie nationale en santé et travail : recherche de preuves).
Article
Est Publié dans : Occupational Medicine, vol.69 n°2, mars 2019, pp.118-125, ill., bibliogr.
La nouvelle stratégie en matière de santé et de sécurité au travail du Health and Safety Executive (HSE) britannique est fondée sur une évaluation actualisée des priorités en matière de santé au travail. Plutôt que de reproduire les approches traditionnelles de définition des priorités en santé au travail, celles-ci ont été évalué plus largement en faisant appel à un éventail d'intervenants. Quatre exercices ont été réalisés, en incluant les priorités internes : deux enquêtes externes en ligne destinées aux jeunes travailleurs et aux professionnels de la santé au travail, des groupes de discussion et des télé-entretiens approfondis avec des professionnels de la santé et sécurité au travail. Les résultats montrent que les priorités internes les mieux cotées (cotes de priorité pondérées) étaient le mésothéliome (70), le cancer du poumon (69,25), la pneumopathie obstructive chronique (COPD ; 69), les troubles musculosquelettiques (TMS ; 66,25), la perte auditive (65,75), le stress (65,5), l'asthme (64,5) et le syndrome des vibrations du système main-bras (61,5). En utilisant les trois critères les mieux cotés élaborés par les professionnels de la santé au travail (la possibilité de prévenir la maladie, son impact et le nombre de travailleurs touchés), le mésothéliome, le cancer du poumon, la COPD, les TMS, la perte auditive, le stress et l'asthme ont été identifiés comme les sept principales priorités. Les questions génériques identifiées comprenaient le vieillissement et le travail, l'obésité, les nouvelles technologies, les dimensions ethniques et culturelles. Les apprentis ont identifié le stress, la dépression, l'anxiété, les troubles musculosquelettiques et respiratoires, la fatigue et la charge de travail comme des facteurs importants de santé au travail. En conclusion, ce processus a permis de mettre en évidence des enjeux de santé au travail, qu’ils soient nouveaux ou déjà connus.
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