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Gender differences in injuries attributed to workplace violence in Ontario 2002–2015.
(Différences selon le genre dans les lésions attribuées à la violence au travail en Ontario entre 2002 et 2015).
Article
Est Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, vol.76 n°1, janvier 2019, pp.3-9, ill., bibliogr.
Le but de l'étude est de comparer l’évolution de l'incidence des lésions résultant de la violence au travail chez les hommes et les femmes sur la période 2002-2015 parmi les adultes en âge de travailler en Ontario (Canada). Les données administratives relatives aux lésions résultant de la violence au travail ont été obtenues à partir de deux sources de données démographiques en Ontario : 21 228 demandes d'indemnisation (entre 2002 et 2015) et 13 245 dossiers de consultations des services d’urgence (entre 2004 et 2014), pour lesquels le principal problème a été attribué à un acte de violence au travail. Au cours de la période d'observation, les taux d'incidence de la violence au travail étaient de l'ordre de 0,2 à 0,5 par 1 000 travailleurs équivalents temps plein. Les taux d'incidence des blessures causées par la violence au travail chez les femmes ont augmenté au cours de la période d'observation, avec une variation annuelle moyenne (VAM) de 2,8 % pour les demandes d'indemnisation et de 2,7 % pour les consultations aux services d'urgence. Par contre, il n'y a eu aucun changement dans les taux de lésions liées à la violence au travail chez les hommes. On a observé une augmentation marquée des taux de lésions liées à la violence au travail dans le milieu scolaire, avec une VAM = 7,0 % pour les femmes et une VAM = 4,1 % pour les hommes. En conclusion, les différences dans le risque de lésions résultant de la violence au travail chez les femmes par rapport aux hommes en Ontario entre 2002 et 2015 ont été vérifiées par deux sources de données. Le risque relatif de violence pour les hommes et les femmes différait également d'un secteur d’activité à l'autre.
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