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Job stress and occupational status in a French cohort.
(Stress professionnel et catégories socio-professionnelles dans une cohorte française).
Article
Edition : , vol. 51, n° 6, décembre 2003, pp. 607-616, ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif de ce travail était de rechercher, dans une cohorte professionnelle française et diversifiée, l'existence de relations entre l'exposition à divers facteurs de stress professionnels, d'un côté, et la catégorie socio-professionnelle et certaines caractéristiques socio-démographiques des salariés, de l'autre. Les données sont issues du premier recueil de l'enquête VISAT (vieillissement, santé, travail) en 1996. Les participants ont été tirés au sort dans les effectifs d'une centaine de médecins du travail du sud-ouest de la France. Le travail présenté porte sur 2 768 salariés nés en 1944, 1954 ou 1964. Un autoquestionnaire (59 questions au total) permettait d'évaluer l'exposition à de nombreux facteurs professionnels de stress, dont certains sont assez proches de ceux évalués dans les modèles de Karasek et de Siegrist. Une analyse en composantes principales a permis d'extraire trois facteurs expliquant 40 % de la variance totale. Le premier facteur (alpha = 0,79) incluait des items reflétant principalement la latitude décisionnelle (Karasek) et la reconnaissance (Siegrist). Le deuxième facteur (alpha = 0,77) regroupait de nombreux éléments de pénibilité physique du travail, et le troisième (alpha = 0,71) se superposait assez bien à la dimension « demande psychologique » du modèle de Karasek. Des associations très significatives ont été observées entre les scores moyens des facteurs et la catégorie professionnelle ou le niveau d'éducation. Plus la catégorie professionnelle ou le niveau d'étude étaient bas, plus la pénibilité physique et le manque d'autonomie-reconnaissance étaient grands et plus le niveau de demande psychologique était faible. Le manque d'autonomie-reconnaissance était aussi plus grand chez les salariés les plus âgés et les femmes. En conclusion, les résultats confirment, dans une cohorte française diversifiée, l'existence d'un lien fort entre la catégorie professionnelle et certains facteurs professionnels de stress dont les effets négatifssur la santé sont bien établis.