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Restoring the order : gender segregation as an obstacle to organisational development.
(Restaurer l'ordre : ségrégation sexuelle comme obstacle au développement organisationnel).
Article
Publié dans : Applied Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 33, n° 6, novembre 2002, pp. 549-557, ill., bibliogr. (En anglais)
Cet article a pour but de mettre en évidence le lien qui existe entre la ségrégation sexuelle et les changements organisationnels. Il exploite les données empiriques recueillies lors d'une étude qualitative menée vers le milieu des années 90, en Suède, dans l'industrie de la pâte à papier et du papier, dans l'industrie électronique, de la viande et dans le secteur de la blanchisserie. L'étude montre que la ségrégation sexuelle exerce un effet négatif sur l'organisation du travail traditionnelle comme sur les formes organisationnelles modernes. Ces dernières, centrées sur l'intégration, la décentralisation et la participation, se heurtent à l'écueil d'un ordre sexuel bâti sur la ségrégation, la hiérarchisation et la codification stéréotypée par sexe des postes de travail.
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