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Test-retest reliability of the Work Ability Index questionnaire.
(Reproductibilité du questionnaire Work Ability Index).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 52, n° 4, juin 2002, pp. 177-181, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était d'évaluer la reproductibilité d'un questionnaire destiné à évaluer la capacité de travail (le Work Ability Index - WAI), mis au point au début des années 80 par le FIOH (Finnish Institute of Occupational Health). La reproductibilité du WAI a été évaluée par deux séries de mesures à 4 semaines d'intervalle, chez 97 anciens employés de la construction âgés de 40 ans et plus. L'analyse s'appuyait sur la reproductibilité des scores eux-mêmes, ainsi que sur la classification dans l'une des quatre catégories du WAI basées sur les scores : faible, modérée, bonne et excellente. Les mêmes scores sur les deux types de mesures ont été rapportés chez 25 % des sujets, et 95 % des différences individuelles entre les mesures étaient inférieures à 6,86 points (deux fois la déviation standard). Malgré ces différences individuelles, il n'a pas été démontré de différence significative dans le score WAI moyen au niveau du groupe entre les deux sessions (40,4 contre 39,9). Les résultats de l'étude font la preuve d'une reproductibilité acceptable de la classification de l'aptitude au travail des sujets au moyen du WAI. Au niveau du groupe, les scores moyens et la classification dans les diverses catégories se sont avérés stables après un intervalle de 4 semaines. Ces résultats vont dans le sens d'une applicabilité de ce questionnaire dans le domaine de la recherche en santé au travail comme dans la pratique courante de médecine du travail.