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Test of the demands, supports-constraints framework in predicting psychological distress amongst Australian public sector employees.


(Analyse des données concernant les exigences, les soutiens-contraintes pour prédire la souffrance psychologique chez les employés du secteur public australien).


Article

MORRISON D. | PAYNE R.L.

Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 15, n° 4, octobre 2001, pp. 314-327, ill., bibliogr. (En anglais)

Cet article décrit les données concernant les exigences, les soutiens-contraintes pour prédire la souffrance psychologique, et analyse les résultats d'une étude empirique impliquant 2452 cols blancs employés dans le secteur public en Australie. Dans cette étude, la régression hiérarchique a permis de rechercher les effets de l'interaction des exigences et des contraintes, en appliquant des contraintes appropriées en incluant, par exemple, l'anxiété et en supprimant les effets curvilignes. L'anxiété a un effet important sur la souffrance psychologique.

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