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Efficaces à tout âge ? Vieillissement démographique et activités de travail.
Livre | Numéro 16
Edition : La Documentation française (29-31 quai Voltaire, 75344 Paris Cedex 07), 2000, 126 p., ill., bibliogr.
Le stéréotype du travailleur âgé peu productif conduit de nombreuses entreprises à adopter une attitude de défiance et d'exclusion à l'égard de cette catégorie de salariés. Cette attitude largement confortée par les modèles économiques et par certaines approches en physiologie et en psychologie, ne peut que devenir problématique dans le contexte de vieillissement de la population active qui affecte de façon croissante les pays européens. Or, l'observation des situations concrètes de travail montre que le déclin des performances est une notion relative selon les individus et les situations et que les travailleurs réagissent à ce déclin par des stratégies compensatoires basées sur leur expérience. Le présent dossier se propose de reconsidérer la vision négative de la relation âge-efficacité. L'approche ergonomique proposée par les auteurs à partir de l'observation de nombreuses situations de travail amène à nuancer les évaluations précédentes, à contrebalancer le déclin des capacités par l'accroissement de l'expérience et à repenser les indicateurs utilisés couramment pour mesurer la performance au travail.
Autres documents dans la collection «Dossier du Centre d'études de l'emploi 16 (2000).»