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Autonomie et collectifs de travail.
Livre
Edition : Editions de l'ANACT (4 quai des Etroits, 69321 Lyon Cedex 05), 1999, 273 p., ill., bibliogr.
L'autonomie et les collectifs de travail occupent une place importante dans les nouvelles formes d'organisation du travail requises par la recherche de flexibilité et de compétitivité des entreprises. Toutefois, le sens précis que recouvrent les notions d'autonomie et de collectif est moins évident qu'il n'y paraît. A partir d'observations de terrain, de l'analyse d'expériences menées dans des secteurs variés et en adoptant une approche pluridisciplinaire, cet ouvrage propose de cerner la place de l'autonomie dans l'histoire récente du travail et vise à identifier les conditions nécessaires à la mise en oeuvre de l'autonomie dans le travail et l'impact de celle-ci dans la problématique générale de la division et de la coordination du travail. Il s'ensuit une proposition de définition et une légitimation de l'autonomie sur le plan économique. Un examen des limites et des difficultés à instaurer l'autonomie dans le travail clôt la 1re partie de l'ouvrage. Sa 2e partie consacrée aux collectifs de travail a pour objectif de comprendre les principes, les raisons, voire les obligations qui président à la mise en oeuvre des collectifs de travail. La restitution d'un travail d'observation en milieu industriel met en évidence l'existence d'écarts possibles entre des collectifs "prescrits" et des collectifs "réels", ainsi que les risques inhérents à ces écarts. La question de l'efficacité des collectifs est également soulevée. Tout comme pour l'autonomie, l'objectif est aussi d'identifier les conditions nécessaires à la mise en oeuvre des collectifs de travail.
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