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Predictors of disability and absenteeism in workers with non-specific low back pain : a longitudinal 15-month study.
(Les prédicteurs de l’incapacité et de l’absentéisme chez les salariés atteints de lombalgie non spécifique : étude longitudinale sur 15 mois).
Article
Edition : , Royaume-Uni, vol. 68, avril 2018, pp. 176-185, ill., bibliogr. (En anglais)
L’objectif de cette étude était d’identifier les principaux prédicteurs de l’incapacité et de l’absentéisme chez les salariés ayant des antécédents de lombalgie non spécifique. Au total, 100 salariés ayant des antécédents de lombalgie non spécifique ont été évalués. Les antécédents de lombalgie, l’intensité de la douleur, l’incapacité, l’absentéisme, les peurs, croyances et attitudes d’évitement, la dramatisation de la douleur, l’hypervigilance vis-à-vis de la douleur, la satisfaction au travail et la stratification des patients selon l’évaluation du "risque de mauvais résultats cliniques" ont été évalués au moyen de questionnaires et d’entretiens. De plus, les seuils de douleur cutanée due à la chaleur, les seuils de tolérance vis-à-vis de la douleur cutanée due à la chaleur, la modulation conditionnée de la douleur, la cinématique du tronc et l’activité musculaire ont été mesurés à chaque évaluation. Des modèles de régression logistique ont servi à déterminer les prédicteurs de l’incapacité et de l’absentéisme liés à la lombalgie au bout de 15 mois. Au total, 68 salariés sont revenus pour le suivi à 15 mois ; 49 % d’entre eux ont déclaré une incapacité et 16 % un absentéisme au moment du suivi. L’intensité de la douleur était une variable prédictive de l’incapacité à 15 mois, tandis que la satisfaction au travail et le risque de mauvais résultats cliniques étaient des variables prédictives de l’absentéisme. Ces résultats sont restés significatifs après ajustement en fonction de l’âge, du sexe ainsi que du type de travail et d’intervention. En conclusion, cette étude souligne l’importance de la douleur et des facteurs psychologiques en ce qui concerne la prédiction d’une incapacité future et son éventuelle prévention. Les outils de dépistage permettant d’évaluer ces facteurs de risque peuvent être utiles pour évaluer les salariés ayant des antécédents de lombalgie.