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Maintien en emploi, prévention de la désinsertion.
Article
Publié dans : Concours médical, vol. 140, n° 7, septembre 2018, pp. 35-37, ill., bibliogr.
90 % des salariés licenciés pour inaptitude médicale à l'emploi ne retrouvent pas de travail. La Fédération Ile-de-France des services de santé au travail a organisé avec le réseau Présanse ses premières assises du maintien dans l'emploi. Elles réunissaient des représentants des services de santé au travail, des employeurs et de divers organismes concernés. Afin de prévenir la désinsertion professionnelle, les dispositifs de prévention (PDP) doivent être mieux connus. Un rapport IGAS préconise de développer les échanges entre les différents acteurs du maintien dans l'emploi (médecin traitant, médecin du travail, médecin conseil). Le repérage et l'accompagnement des salariés concernés doit s'accompagner d'une réflexion sur le lien employeur - salarié durant l'arrêt de travail, en exploitant les ressources existantes afin de favoriser le maintien en emploi : formation professionnelle, bilan de compétences, visite de pré-reprise, essai encadré. Le retour au travail se prépare, notamment après une absence de longue durée. Un retour mal préparé peut en effet déboucher sur un nouvel arrêt dans les mois suivant la reprise. L'article présente brièvement quelques exemples d'intervention.
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