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Impact du célibat géographique des marins sur le conflit travail-famille et la satisfaction professionnelle.
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Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 24, n° 3, septembre 2018, pp. 286-293, ill., bibliogr.
L’objectif de cette étude est d’étudier l’impact du célibat géographique sur le conflit travail-famille, mais aussi sur la satisfaction professionnelle chez des militaires marins. En effet, les auteurs font l’hypothèse que le statut de célibataire géographique a des répercussions négatives sur ces concepts. Afin de tester ces hypothèses, 5 298 marins ont répondu à un questionnaire mesurant la satisfaction professionnelle et le conflit travail-famille. Les résultats montrent qu’il existe bien des différences et que les célibataires géographiques ressentent plus de conflit que les non-célibataires géographiques. Ils sont également moins satisfaits par leur travail. Cette recherche permet donc de soulever la question de la pertinence de ce statut dans une institution militaire où la mobilité est particulièrement forte.
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