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Application des dispositions juridiques de protection de la maternité au travail en Suisse romande : les pratiques des gynécologues et des sages-femmes.
Extrait de : 35e Congrès national de médecine et santé au travail. Marseille, 5-8 juin 2018.
Article
Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol. 79, n° 3, mai 2018, p. 308.
En Suisse, une réglementation spécifique vise à assurer la protection de la santé des travailleuses enceintes et de leurs futurs enfants. Ces dispositions juridiques prévoient la mise en œuvre d’actions de prévention par l’employeur, dont la réalisation d’une analyse de risque par des spécialistes de la santé/sécurité au travail (comprenant aussi les aménagements de poste ou les reclassements possibles), et le cas échéant, la rédaction d’un avis d’inaptitude par le gynécologue. Sans rôle officiel, les sages-femmes peuvent elles aussi intervenir dans le cadre des consultations de grossesse qu’elles conduisent. Cette étude vise à dresser un état de lieu des pratiques des gynécologues et des sages-femmes en Suisse romande et à identifier les obstacles à l’application des dispositions juridiques. Les résultats montrent des difficultés d’application de la loi pour les deux populations de professionnels de la santé. Le recueil de données qualitatives concernant la mise en application des dispositions juridiques permettra de mieux saisir les obstacles rencontrés par ces professionnels. Il s'agit du résumé d'une communication sur le thème : fertilité, grossesse et travail.
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