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Working conditions of workers of different ages. European working conditions survey 2015.
(Les conditions de travail des travailleurs d’âges différents. Enquête européenne sur les conditions de travail 2015).
Etude et rapport | TJ-06-17-295-EN-N
Edition : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound, Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Irlande), 2017, 75 p., ill., bibliogr. (En anglais)
L’évolution démographique est en train de transformer le paysage de la vie professionnelle dans l’ensemble de l’Union européenne. En raison de l’augmentation de la demande qui exige qu’une masse de travailleurs de plus en plus réduite réponde aux besoins sociaux d’une population vieillissante, le taux d’emploi des travailleurs âgés tend à augmenter et la durée de la vie active à s’allonger. Les réformes politiques se sont, dans l’ensemble, concentrées sur le relèvement de l’âge légal de la retraite et sur la mise en place d’incitations financières visant à encourager les travailleurs âgés à rester en activité au-delà de l’âge de la retraite. Cependant, toute une série d’autres facteurs influencent également la décision des travailleurs de continuer à travailler jusqu’à un âge avancé, dont la santé et le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les perspectives de carrière et la sécurité de l’emploi, ainsi que les conditions de travail telles que l’autonomie, les heures de travail et les aspects psychosociaux sur le lieu de travail. Ce rapport analyse ces facteurs en détail pour les 28 Etats membres de l’Union européenne en s’appuyant sur les données issues de la dernière enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS 2015) et présente une étude comparative de cette thématique en Allemagne, en Belgique, en Slovénie et en Espagne.
Autres documents dans la collection «Research report. TJ-06-17-295-EN-N.»
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