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Éléments de réflexion pour la mise en oeuvre d’une démarche de prévention des risques psychosociaux au travail en France.
Article
Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 23, n° 4, décembre 2017, pp. 278-291, ill., bibliogr.
La prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail s’impose comme une problématique internationale. Il est démontré que le travail, dans ses dimensions organisationnelles, techniques, technologiques et relationnelles, met en jeu un ensemble de contraintes qui, par le biais de mécanismes complexes et variés, porterait atteinte à la santé des travailleurs et à la productivité. Cet article a pour objectif d’expliquer comment, dans le contexte français, un consensus méthodologique articulant législation européenne et accords nationaux, théories scientifiques, instruments d’évaluation et prise en compte du travail réel s’est progressivement établi. A partir d’éléments théoriques, méthodologiques et un retour d’expérience, les auteurs démontrent la pertinence d’une approche intégrée d’évaluation des RPS ayant pour finalité la prévention centrée sur les déterminants du travail.