Dossier spécial. Le travail de nuit.
Article
Publié dans : Agir magazine, n° 73, novembre-décembre 2017, pp. 34-42, ill.
Ce dossier traite du travail de nuit. En raison de l'horloge biologique des êtres humains programmé pour qu'ils soient actifs durant le jour et inactifs pendant la nuit, l'organisme humain n'est pas prévu pour travailler en horaires postés et/ou de nuit. Ainsi, quand on travaille de nuit, comme 15,2 % des salariés (environ 20 % des hommes et environ 15 % des femmes), le rythme biologique est bouleversé et cela peut porter atteinte à la santé et générer des impacts sur la vie sociale et personnelle des salariés. C'est pourquoi il est considéré comme un facteur de risque professionnel de pénibilité dès l'instant que le travailleur réalise au moins 120 nuits par an. Une interview de Marie-Anne Gautier, médecin du travail à l'INRS, précise les effets du travail de nuit sur la santé des salariés et les actions à mettre en place pour prévenir ces risques. Au sommaire de ce dossier : définition du travail de nuit, secteurs d'activités concernés, facteur de risque et de pénibilité, surveillance médicale des travailleurs de nuit, impacts sur la vie sociale et personnelle, accidents du travail, risques avérés, probables ou possibles, évaluation des risques, prévention organisationnelle, prévention individuelle, implication et acceptation du salarié.