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Comparison of clinic models for patients with work-related asthma.
(Comparaison des modèles de prise en charge clinique pour les patients souffrant d’asthme lié au travail).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 67, n° 6, août 2017, pp. 477-483, ill., bibliogr. (En anglais)
L’asthme lié au travail (WRA) est une maladie pulmonaire professionnelle répandue qui est associée à des effets indésirables sur l’état psychologique, la qualité de vie (QoL), l’activité professionnelle et la situation socio-économique. Des études précédentes ont également indiqué que le type de prise en charge clinique peut agir sur la situation des patients asthmatiques. Le but de cette étude était d’identifier l’impact de l'organisation du centre de soins sur l’état psychologique, la QoL, les handicaps au travail, et l’état socio-économique des patients souffrant de WRA parmi deux types de cliniques tertiaires différents. Une analyse transversale a été réalisée entre deux centres de soins tertiaires : le centre 1 avait une base traditionnelle de recrutement des patients et des personnels alors que le centre 2 recrutait intégralement via le système de réparation des accidents du travail et incluait un hygiéniste du travail et un coordonnateur en matière de retour au travail. Les questionnaires de l’anxiété de Beck (BAI) et de dépression (BDI-II), celui de Mark sur la qualité de vie des asthmatiques (M-AQLQ) et WLQ (Work Limitation Questionnaire) ont été utilisés pour évaluer les paramètres pour les patients WRA. Les résultats ont montré que les participants du centre 2 avaient un état psychologique meilleur selon les quatre outils que ceux du centre 1. Le centre 2 avait également une plus grande proportion de participants ayant une baisse de revenus. En conclusion, cette étude indique que la structure du centre médical peut jouer un rôle dans les résultats obtenus. D’autres études devront examiner ces données à une plus large échelle.
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