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Correlates of employment status in individuals with asthma : a cross-sectional survey.
(Facteurs corrélés au statut professionnel chez des sujets asthmatiques : enquête transversale).
Article
Publié dans : Journal of Occupational Medicine and Toxicology, Royaume-Uni, vol. 12, n° 19, 2017, 7 p., ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était d’examiner les facteurs qui, chez des adultes asthmatiques, sont associés au travail à temps plein. Il s’agissait d’une enquête transversale portant sur 2 613 adultes asthmatiques en activité qui incluait des questions sur les antécédents, les symptômes d’asthme et le recours à des médicaments contre l’asthme, des facteurs socio-économiques et les comportements vis-à-vis de la santé. Les travailleurs à temps plein ont été comparés à d'autres groupes en fonction du statut professionnel : sans emploi, invalidité et retraité. Les résultats ont montré que les adultes asthmatiques travaillant à temps plein étaient plus jeunes et plus souvent dans des emplois non manuels, avaient moins de symptômes d’asthme, utilisaient moins de médicaments et fumaient moins que les sujets en incapacité de travail. En tenant compte de l’âge, du sexe, du tabagisme et du statut professionnel, avoir eu des symptômes fréquents d’asthme au cours des derniers mois était associé à une augmentation du risque de chômage et du risque d’incapacité de travail. En conclusion, chez des adultes asthmatiques, le travail à temps plein était associé à un âge plus jeune, moins de symptômes malgré l’utilisation de moins de médicaments, un travail non manuel et moins de tabagisme. Avoir des symptômes d’asthme plus graves était associé à un statut professionnel non désirable, tel qu’être au chômage ou en incapacité. Les possibilités de reconversion d’un travail manuel vers un travail non manuel peut être important pour la prévention de l’asthme incapacitant et le départ anticipé à la retraite.
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