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Risques psychosociaux et souffrance au travail.
Article
Publié dans : Revue du praticien, vol. 67, n° 10, décembre 2017, pp. 1071-1074, ill.
La souffrance au travail est au coeur des préoccupations des médecins mais aussi des politiques de santé au travail. Outre la difficulté à mettre en place des actions de prévention efficaces, liée à la nature et la complexité du problème, le champ de la santé mentale et des facteurs de risque liés à l’environnement professionnel souffre parfois de l’absence de clarté des définitions. Il est important de ne pas confondre les facteurs de risque d’une part, et les conséquences en termes de santé d’autre part. Un autre point clé dans cette problématique est la médiation cognitive, et donc son caractère subjectif par essence, qui a pour conséquence la variabilité intra- et extra-individuelle de la relation entre ces facteurs de risque et les conséquences pour la santé. L’objectif de cette synthèse est donc de tenter d’apporter des éléments de clarification sur l’abord actuel de la problématique des risques psychosociaux et de la souffrance au travail, et de son ampleur d’un point de vue épidémiologique.
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