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Burnout in the intensive care unit professionals : a systematic review.
(Epuisement professionnel chez des personnels d'unités de soins intensifs : revue systématique de la littérature).
Article
Publié dans : Medicine, Etats-Unis, vol. 95, n° 50, décembre 2016, 12 p., ill., bibliogr. (En anglais)
Le burnout est décrit comme étant une réponse persistante au stress émotionnel et interpersonnel chronique dans le cadre du travail, souvent à la suite d’une période d’investissement excessif sans récupération suffisante. Les personnels soignants qui travaillent dans un environnement stressant, en particulier dans les services de soins intensifs (ICU), pourraient être particulièrement sensibles au burnout. Chez ces travailleurs, le burnout peut affecter le bien-être et la qualité des soins et du coup être préjudiciable à la sécurité des patients. Les objectifs de cette étude étaient de déterminer la prévalence du burnout en milieu ICU, et d’identifier les facteurs associés au burnout chez les personnels ICU. Des articles originaux d’études d’observation, publiés en anglais entre janvier 1996 et juin 2016, ont été recherchés dans les bases de données médicales et scientifiques. Au total, 203 articles ont été identifiés, et 25 études remplissaient les critères d’inclusion. La prévalence du burnout chez les personnels ICU allait de 6 à 47 %. Les facteurs signalés comme étant associés au burnout étaient l’âge, le sexe, l’état marital, les traits de personnalité, l’expérience en ICU, l’environnement de travail, la charge de travail et le travail posté, des questions éthiques et le fait d’avoir à prendre des décisions de fin de vie. En conclusion, l’impact des facteurs identifiés sur le burnout reste mal compris. Cependant, cette revue présente des informations importantes, suggérant que les personnels des ICU pourraient souffrir de niveaux élevés de burnout, qui pourraient menacer la qualité des soins aux patients. D’autres études devront porter sur la gestion efficace des facteurs imputés.