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The relationship between workplace environment and employee health behaviors in a South African workforce.
(Relation entre l'environnement de travail et les comportements sanitaires des salariés dans la population active d'Afrique du Sud).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 56, n° 10, octobre 2014, pp. 1094-1099, ill., bibliogr. (En anglais)
Les maladies non-transmissibles telles que les maladies cardiovasculaires, le diabète ou l'hypertension sont à l'origine de nombreux décès dans le monde. Ce taux va croissant et touche les pays développés comme ceux en voie de développement. Les lieux de travail ont été choisis pour les programmes de santé car cela augmente l'efficacité du message. Une cohorte de 71 employeurs et 11 472 salariés a participé à cette enquête en Afrique du Sud, qui a recueilli des éléments auto-rapportés sur des mesures cliniques (âge, état de santé, indice de masse corporelle,âge de la vitalité) et des comportements de styles de vie (activité physique, consommation de fruits et de légumes). Les équipements disponibles dans les entreprises participantes facilitant l'activité physique ou une nutrition équilibrée ont été notés de 0 à 100. Un modèle linéaire hiérarchique a permis de mettre en relation les notes des équipements et l'adéquation des indicateurs de santé recueillis avec les recommandations sanitaires. La note moyenne obtenue des équipements est de 58,5 ± 25,5. Le nombre d'équipements de chaque entreprise intervient pour 5,4 % dans la variance de l'activité physique des salariés. Les plus hautes notes en équipements sont associés avec de meilleures habitudes alimentaires. Ces résultats montrent que cet investissement des employeurs améliore la santé de leurs salariés.