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Représentation du personnel et santé des travailleurs : persistance des enjeux et turbulences législatives.
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Publié dans : Travailler, n° 35, 2016, pp. 179-190, bibliogr.
Après un rappel historique de l’évolution des instances de représentation du personnel, ce texte montre que leur reconfiguration par la loi du 17 août 2015 n'a pas entamé leur rôle central en matière de protection de la santé au travail. Le CHSCT, en particulier, qu'une partie du patronat aurait souhaité voir se fondre dans une instance unique de représentation du personnel, ne disparaît pas dans les turbulences législatives. La question aujourd'hui est de savoir de quelle façon les organisations syndicales et professionnelles s'empareront de la réforme pour la mettre au service d'une politique globale de protection de la santé des travailleurs.
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