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Fatigue ? Et si on allait voir du côté du travail ?
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Publié dans : Concours médical, vol. 138, n° 4, avril 2016, pp. 320-321, ill., bibliogr.
La fatigue est un symptôme fréquemment évoqué dans les consultations médicales. Elle représenterait 10 à 25 % des motifs de consultation chez le médecin généraliste. Elle est aussi courante dans le monde du travail. Dans une enquête menée auprès de 21 700 travailleurs par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail, 23 % d’entre eux ont déclaré souffrir d’une « fatigue générale ». Les causes somatiques ne représentent qu’un tiers des cas et, en leur absence, d’autres facteurs étiologiques sont à rechercher, notamment d’ordre professionnel, dans la population active. Les plaintes de fatigue des salariés peuvent en effet être reliées à de multiples facteurs professionnels, contraintes physiques, temporelles ou facteurs psychosociaux liés aux conditions de travail contemporaines. Les données de l’observatoire Evrest recueillies en 2013 et 2014 auprès de 26 227 salariés suivis par les services de santé au travail interentreprises mettent bien en évidence le poids de ces derniers facteurs.
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