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Employee safety motivation : perspectives and measures on the basis of the self-determination theory.
(Motivation sécuritaire des salariés : perspectives et mesures sur la base de la théorie de l'autodétermination).
Article
Publié dans : La Medicina del lavoro, Italie, vol. 106, n° 5, septembre-octobre 2015, pp. 333-341, ill., bibliogr. (En anglais)
De plus en plus d'articles scientifiques confortent l'idée que le comportement sécuritaire des salariés est largement influencé par leur motivation à travailler en sécurité. La théorie de l'autodétermination qui propose une conceptualisation multidimensionnelle de la motivation, est maintenant établie dans divers champ académiques tels que la santé, l'éducation, la psychopathologie, les organisations ou le sport. Pourtant, peu d'études ont été menées afin d'analyser la motivation dans le domaine de la sécurité, ce qui constituerait un nouveau sujet. Les auteurs de cet article ont souhaité développer et valider une version italienne de l'échelle de la motivation sécuritaire auto-déterminée, et en évaluer les propriétés psychométriques. 387 salariés rattachés à 3 entreprises différentes, occupant des postes hiérarchiques bas ou intérmédiaires, ont participé à cette enquête. Les 4 types de motivation (externe, intrinsèque, identifiée, introjectée) ont été explorés révélant de bons niveaux psychométriques. Cet outil est donc validé et fiable pour évaluer la motivation sécuritaire.
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