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Pharmascience. Une culture durable en santé et sécurité au travail.
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Publié dans : Prévention au travail, Canada, vol. 29, n° 1, printemps 2016, pp. 38-39, ill.
La promotion de la santé et de la sécurité au travail (SST) est prise très au sérieux chez Pharmascience, une entreprise pharmaceutique montréalaise spécialisée en fabrication de médicaments génériques. Afin d’être un employeur de choix dans son domaine, Pharmascience a amorcé plusieurs projets pour sensibiliser ses employés à la prévention de la SST et à l’importance d’établir une culture d’interdépendance. Ce principe s’inspire de la courbe de Bradley, développée en 1994 par Vernon Bradley, dans le groupe de recherche DuPont. Cette courbe permet d’atteindre l’objectif « zéro blessure » en évoluant d’un stade réactif (conformité minimale, délégation au responsable sécurité) à un stade interdépendant où les équipes s’approprient la sécurité et prennent les décisions pour eux mêmes et les autres. Depuis 2014, la promotion de cette culture est véhiculée entre les murs des établissements et a permis une diminution du nombre d’accidents total de près de 50 % dès la première année.
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