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Employees are ambivalent about health checks in the occupational setting.
(Ambivalence des salariés vis-à-vis des examens de santé en milieu de travail).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 65, n° 6, août 2015, pp. 451-458, ill., bibliogr. (En anglais)
Les salariés sont de plus en plus sollicités pour passer des examens de santé préventifs. Cependant, les taux de participation sont faibles et plusieurs questions éthiques se posent, comme une menace potentielle perçue contre l’autonomie et la vie privée. Le but de cette étude était d’évaluer ce que les salariés pensent des examens de santé préventifs proposés sur leurs lieux de travail. Des échantillons de salariés du bâtiment et de la population active générale aux Pays-Bas ont répondu à une enquête sur ce thème. Des questions ont été posées à la moitié de chaque échantillon sur les éventuels avantages et les inconvénients des examens de santé, et à l’autre moitié sur la façon dont ils devraient être proposés. Une analyse factorielle exploratrice a été utilisée pour identifier les notions liées aux avantages et inconvénients perçus, et la manière dont les bilans devraient être proposés. Ensuite une analyse descriptive et des t-tests ont été réalisés pour comparer les sous-groupes de participants. En conclusion, les résultats ont montré que les salariés étaient ambivalents et hésitants concernant les examens de santé préventifs proposés en milieu de travail. L'ingérence potentielle des employeurs dans la vie privée des salariés était perçue comme l'inconvénient principal. Les salariés semblaient également vouloir être aidés dans l'interprétation et des conseils de la part de leurs médecins du travail quant à la prise en charge d'un résultat signalant un risque élevé pour la santé.