Cut-off values for the applied version of the Beck Depression Inventory in a general working population.


(Valeurs seuils pour la version de l’Inventaire de dépression de Beck appliquée à une population générale active).


Article

ROSE U. | MARCH S. | EBENER M. | DU PREL J.B.

Publié dans : Journal of Occupational Medicine and Toxicology, (e-revue), Royaume-Uni, vol. 10, n° 24, 2015, 8 p., ill., bibliogr. (En anglais)

L’Inventaire de dépression de Beck (BDI) pour l’évaluation des symptômes dépressifs est bien implanté dans les milieux médicaux. Une version appliquée (BDI-V) en allemand a déjà été développée pour les études épidémiologiques. Ce travail analyse l’association entre cette version appliquée du BDI et différentes mesures de fonctionnement. Son but était de déterminer les valeurs seuils du BDI-V lorsqu’il est utilisé dans une population de salariés. L’étude incluait 6 339 salariés de la première vague d’une étude de cohorte allemande sur la vie au travail (lidA). Les symptômes dépressifs ont été évalués à l’aide d’une version appliquée du BDI-V. Les données de fonctionnement ont été obtenues par entretiens individuels. La détermination des valeurs seuils est obtenue avec le principe de min-max pour la classification appliquée aux courbes ROC (caractéristique de fonctionnement du récepteur). En conclusion, les résultats ont montré que la gamme des valeurs était plus faible que celle recommandée dans une étude précédente. Ajouté à cela, les valeurs diffèrent en fonction du sexe. Les analyses actuelles ciblent une version plus facile à utiliser du BDI auparavant appliquée aux études épidémiologiques. La détermination des valeurs seuils est basée sur des critères qui sont des indicateurs de la détérioration des performances (professionnelles) dans une population de salariés. Par conséquent, le regroupement des individus en fonction des valeurs seuils rapportées est guidé par la pertinence de ces scores en termes de performance professionnelle.

Consulter en ligne

Suggestions

Du même auteur

Applying strategies of selection, optimization, and compensation to maintain work ability : a psychosocial resource complementing the job demand-control model ? Results from the representative lidA cohort study on work, age, and health in Germany. = (Mise en place de stratégies de sélection, d’optimisation et de compensation pour le maintien de la capacité de travail : une ressource psychosociale qui vient compléter le modèle contrainte du travail/latitude décisionnelle ? Résultats de l’étude de cohorte sur le travail, l’âge et la santé en Allemagne).. 5. 57 | RIEDEL N.

Applying strategies of selection, optimization, and compensation to maintain wor...

Article | RIEDEL N. | 2015

L’objectif de cette étude est d’examiner si les stratégies de sélection, d’optimisation et de compensation (SOC) destinées aux salariés vieillissants ont une incidence sur la capacité de travail des salariés en question, au-delà d...

Work overcommitment : is it a trait or a state ? = (Surinvestissement au travail : trait de personnalité ou état ?).. 1. 91 | DU PREL J.B.

Work overcommitment : is it a trait or a state ?

Article | DU PREL J.B. | 2018

Le surinvestissement au travail est-il un trait de personnalité ou un état influencé par les changements de conditions de travail ? Le surinvestissement au travail est une composante intrinsèque du déséquilibre effort/récompense (...

Work-family conflict as a mediator in the association between work stress and depressive symptoms : cross-sectional evidence from the German lidA-cohort study. = (Conflit travail/famille en tant qu’intermédiaire dans l’association entre le stress au travail et les symptômes dépressifs : preuves issues de l’étude transversale allemande de la cohorte lidA).. 3. 88 | DU PREL J.B.

Work-family conflict as a mediator in the association between work stress and de...

Article | DU PREL J.B. | 2015

Les symptômes dépressifs générant de nombreux jours d’absence au travail, une perte de productivité et une retraite anticipée, des moyens pour prévenir les symptômes dépressifs sont importants. Les auteurs ont étudié le rôle du co...

Chargement des enrichissements...