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Age correction in monitoring audiometry : method to update OSHA age-correction tables to include older workers.
(Correction en fonction de l’âge en matière de surveillance audiométrique : méthode pour mettre à jour les tables de correction en fonction de l’âge de l’OSHA afin d'inclure les travailleurs âgés).
Article
Publié dans : BMJ Open, (e-revue), Royaume-Uni, vol. 5, n° 5, 2015, 6 p., ill., bibliogr. (En anglais)
La norme américaine sur le bruit de l’OSHA (Occupational Safety and Health Administration) offre aux employeurs l’option d’appliquer des corrections en fonction de l’âge aux audiogrammes des salariés pour prendre en compte l’effet du vieillissement afin de déterminer si un déplacement standard du seuil auditif est apparu. Les tables actuelles de correction pour l’âge de l’OSHA sont basées sur des données à l’âge de 40 ans, avec de petits échantillons et une limite supérieure d’âge de 60 ans. En comparaison, des données récentes (1999-2006) montrent que les seuils auditifs dans la population des Etats-Unis se sont améliorés. Pour cette raison, et parce que les travailleurs âgés sont de plus en plus nombreux dans les activités bruyantes, les tables de l’OSHA ne sont plus représentatives de la population active des Etats-Unis. Cet article présente 2 options pour mettre à jour les tables de correction et étendre les valeurs à l’âge de 75 ans en utilisant des données récentes issues de la surveillance audiométrique en population menée dans l’étude NHANES (National Health and Nutrition Examination Survey). Les deux options présentent des valeurs scientifiques qui peuvent être facilement adoptées par l’OSHA pour élargir leurs recommandations et inclure les travailleurs âgés. Les nouvelles valeurs de correction sur l’âge sont présentées comme deux options. L’option préférentielle est de remplacer les tables OSHA actuelles par les valeurs dérivées des seuils moyens pour la meilleure oreille issus de NHANES dans la fourchette d’âges de 20-75 ans. L’autre option est de conserver les valeurs actuelles jusqu’à 60 ans et d’utiliser les valeurs NHANES pour la fourchette 61-75 ans. En conclusion, les données NHANES récentes offrent une solution simple à la nécessité pour l’OSHA d’avoir des tables de correction sur l’âge à jour et basées sur la population. Les options présentées procurent des valeurs de correction sur l’âge scientifiquement validées et pertinentes qui peuvent être facilement adoptées par l’OSHA pour étendre ses règles aux travailleurs âgés.
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