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Individual and work-unit measures of psychological demands and decision latitude and the use of antihypertensive medication.
(Mesures au niveau individuel et au niveau des unités de travail des exigences psychologiques et de la latitude décisionnelle et utilisation de médicaments antihypertenseurs).
Article
Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 88, n° 3, avril 2015, pp. 311-319, ill., bibliogr. (En anglais)
Les auteurs ont étudié si les exigences psychologiques et la latitude décisionnelle mesurées au niveau des personnes et des unités de travail étaient associées à une prescription de médicaments antihypertenseurs (contre l’hypertension). 3 421 femmes et 897 hommes appartenant à 388 petites unités de travail ont répondu au questionnaire COPSOQ (Copenhagen psychosocial questionnaire). Les niveaux moyens des exigences psychologiques et de la latitude décisionnelle ont été enregistrés pour chaque unité de travail. Le but était d’obtenir des mesures peu influencées par des biais de signalement. La prescription de médicaments antihypertenseurs a été identifiée en consultant le registre danois des prescriptions. Parmi les femmes, des demandes psychologiques importantes au niveau individuel et au niveau des unités de travail étaient significativement associées à la prise de médicaments antihypertenseurs. Aucune association significative n’a été trouvée pour la latitude décisionnelle. Parmi les hommes, aucune association n’a été trouvée. En conclusion, de fortes demandes psychologiques étaient associées, chez les femmes, à la prescription de médicaments antihypertenseurs. Ce résultat a été trouvé au niveau des personnes et des unités de travail. Cette étude n’a pas permis de trouver d’interactions entre les demandes psychologiques et la latitude décisionnelle prévues par le modèle du stress au travail.
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