Le burn out.
Livre | Numéro 4017
Edition : Paris, Presses universitaires de France (PUF), 2015, 126 p., ill., bibliogr.
Les salariés qui se sentent apathiques ou, au contraire, surinvestis, qui se montrent cyniques envers les collègues, souffrent de ne pas être reconnus à leur juste valeur ou encore ont perdu confiance en eux, font peut-être partie des 5 à 10 % de la population active victimes de burnout. Omniprésent dans le langage courant et les médias, ce terme a fini par désigner toutes les formes de fatigue liée au travail. Pour clarifier la situation, le présent ouvrage adopte une démarche psychosociologique, tout en puisant ses exemples dans la psychologie, la psychanalyse, la sociologie, les sciences du management, la médecine ou la philosophie. Une telle approche est, en effet, indispensable pour se faire une idée globale, et parfois critique, du burnout. Principaux chapitres : clinique du burnout ; approches théoriques et modèles d’analyse du burnout ; sa mesure ; déterminants et facteurs de risque de burnout ; sa prise en charge et sa prévention.
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