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Mécanismes d’inégalités en santé et sécurité : modèle conceptuel et agenda de recherche.
Article
Publié dans : Pistes. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, (e-revue), Canada, vol. 16, n° 2, 2014, 12 p., ill., bibliogr.
Un nombre croissant d’études provenant de pays industrialisés ont mis en exergue des taux élevés d’accidents et de maladies professionnelles chez les travailleurs nés à l’étranger. Or, les mécanismes en jeu sont mal compris. L’auteur propose un modèle conceptuel des mécanismes qui sous-tendent les inégalités. Elle décrit la façon dont les barrières linguistiques, les différences culturelles, la vulnérabilité liée au statut légal, la précarité économique, la nouveauté dans le pays hôte et/ou dans l’emploi, le niveau inférieur d’éducation ou d’expérience et la discrimination génèrent des vulnérabilités qui se reflètent dans des conditions de travail difficiles, des connaissances insuffisantes en matière de santé et de sécurité, des problèmes de communication, des comportement préjudiciables vis-à-vis des risques ou de la santé et des limites quant à la capacité d’agir. Ces processus, en retour, engendrent des inégalités en matière d’expositions, de prévention, ainsi que d’accès aux soins, à l’indemnisation et à la réhabilitation. L’auteur note le manque d’information détaillée sur les chemins menant aux inégalités, sur la façon dont ils diffèrent selon le genre et l’ethnicité et sont façonnés par les structures sociales, économiques et politiques, ainsi que sur les stratégies permettant de réduire les inégalités et propose des pistes de recherche.
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