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L’intervention en santé et en sécurité du travail. Pour agir en prévention dans les milieux de travail.
Livre
Edition : Presses de l'Université de Laval (PUL, Pavillon de l'Est, 2180 chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec) G1V 0A6, Canada), 2013, 495 p., ill., bibliogr.
La prévention dans les milieux de travail s’appuie sur des interventions qui doivent être adaptées à divers contextes. Cet ouvrage propose une meilleure compréhension de divers contextes dans lesquels les principaux acteurs de la prévention agissent au Québec, par exemple dans les petites et moyennes entreprises, dans des secteurs qui se démarquent par la relation avec la clientèle ou encore là où la main-d'oeuvre féminine est majoritaire. Au sommaire : la production sociale de la santé et de la sécurité au travail ; un portrait de la situation de la santé et de la sécurité du travail au Québec ; la charge de travail d’agents de gestion à la suite de changements technologiques ; le rôle des variables psychosociales dans le développement et la prévention de l’incapacité prolongée à la suite d’un trouble musculosquelettique (TMS) ; pourquoi devrait-on considérer le genre (et le sexe) quand on intervient en santé et en sécurité du travail ? quelles compétences pour une prévention durable ? L’exemple du référentiel de compétences des ergonomes professionnels ; l’ergonomie des situations de travail : une aide à l’activité des concepteurs et des gestionnaires de projet ; l’environnement des petites entreprises en santé et en sécurité du travail : tour d’horizon des résultats de la recherche et des enjeux particuliers pour l’intervention ; la formation comme moyen d’intervention en prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail ; implantation d’une intervention organisationnelle sur la qualité de vie au travail dans une organisation québécoise : éléments clés et réflexions ; les mutations dans les formes d’emploi et la protection des travailleurs ; une réforme du régime québécois de santé et de sécurité du travail : pour qui ? pourquoi ? pour quand ? organiser la prévention de manière systématique, dans tous les milieux de travail, la redynamiser et prendre en compte les changements du travail et de l’emploi.
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